轉發(fā)財政部關(guān)于開(kāi)展2008年全國會(huì )計領(lǐng)軍（后備）人才（企業(yè)類(lèi)）培訓的通知
來(lái)源：天華會(huì )計時(shí)間：2008-04-20發(fā)布人：廣西天華編輯瀏覽：次
廣西財政廳桂財會(huì )〔2008〕16號 2008年4月11日頒布 廣西天華編輯
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各市財政局，區直各大中型企業(yè)，中央駐桂各企業(yè)：
現將《財政部關(guān)于開(kāi)展2008年全國會(huì )計領(lǐng)軍（后備）人才（企業(yè)類(lèi)）培訓的通知》（財會(huì )〔2008〕3號）轉發(fā)給你們，并結合我區實(shí)際，提出以下要求，請一并遵照執行。
一、加強組織領(lǐng)導，重視人才培養
各市財政局、各大中型企業(yè)的領(lǐng)導和財務(wù)部門(mén)要高度重視本地、本企業(yè)高級會(huì )計人才的培養，結合貫徹落實(shí)《廣西“十百千”拔尖會(huì )計人才培養規劃》，把握機遇，按照財政部規定的選拔條件，廣泛宣傳、動(dòng)員，積極鼓勵、支持本地、本企業(yè)符合條件的人員踴躍報名、參加考試、接受挑選，并為入選人員參加培訓提供必要的條件。
各大中型企業(yè)負責受理本企業(yè)申請人員的材料申報、資格初審工作，并按以下方式，報送本企業(yè)符合條件的申請人員材料：駐邕的區直、中央企業(yè)報給自治區財政廳（會(huì )計管理處），駐其他市的區直、中央企業(yè)及各市的大中型企業(yè)按照屬地原則報給所在地的市財政局。
各市財政局負責對本轄區內企業(yè)所報申請人員的資格進(jìn)行審核，并將符合條件的申請人員材料集中報給自治區財政廳（會(huì )計管理處）。
自治區財政廳（會(huì )計管理處）負責對駐邕的區直、中央企業(yè)，以及各市財政局報來(lái)的申請人員進(jìn)行資格復審，負責全區培訓對象的筆試組織、試卷和申報材料報送及后期管理等工作，并按照財政部的要求，從我區申報人員中擇優(yōu)推薦2—3人參加培訓選拔。
二、培訓對象的選拔
（一）正式申報與資格審查。各大中型企業(yè)中符合條件的人員，由本人申請，經(jīng)所在單位審核同意后，如實(shí)填寫(xiě)《全國會(huì )計領(lǐng)軍（后備）人才培訓項目申請表》（簡(jiǎn)稱(chēng)申請表，可通過(guò)廣西財政網(wǎng)（http://www.gxcz.gov.cn）的“下載專(zhuān)區”下載。）有關(guān)內容，并向單位提交以下材料：
1.申請表一式兩份（粘貼近期二寸正面半身免冠彩色照片）；
2.身份證原件及復印件（一份，以下材料復印件均為一份）；
3.最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件及復印件；
4.申請表中所列論文原件及復印件；
5.已發(fā)表專(zhuān)業(yè)著(zhù)作的原件及其封面、目錄和封底復印件；
6.獲獎證書(shū)原件及復印件；
7.外語(yǔ)能力證明文件原件及復印件；
8.職稱(chēng)、資格證書(shū)原件及復印件。
各大中型企業(yè)應當按照財政部規定的選拔條件，對本單位的申請人員進(jìn)行資格初審，認真核實(shí)申請人員提交的申請表及所附證明材料，經(jīng)審查合格的，在申請表“所在單位鑒定及意見(jiàn)”欄簽署鑒定意見(jiàn)，經(jīng)單位負責人簽字后，加蓋單位公章，然后，按照本通知規定的受理范圍，于2008年6月1日前，將本單位申請人員的上述材料報給相應的財政部門(mén)（會(huì )計管理機構）。
各級財政部門(mén)應當按照財政部規定的選拔條件，對申請人員進(jìn)行資格審核。審核結束后，各市財政局應將本地企業(yè)所報上述材料的原件退還給申請人員，將合格申請人員的申請表及上述材料中的有關(guān)復印件于2008年6月10日前報給自治區財政廳（會(huì )計管理處）；駐邕的區直、中央企業(yè)報送的上述材料的原件，由自治區財政廳（會(huì )計管理處）負責退還給申請人員。
（二）組織筆試。自治區財政廳負責按財政部的部署，組織對申請人員進(jìn)行集中選拔筆試。選拔筆試由財政部統一組織命題，考試范圍為會(huì )計、企業(yè)內部控制、企業(yè)管理綜合知識和英語(yǔ)。采取閉卷考試，考試時(shí)間為2008年9月7日上午8:30—12:00。考試地點(diǎn)將于8月下旬另行通知。筆試結束后，自治區財政廳將按財政部規定，及時(shí)將考試試卷連同申請材料報送至北京國家會(huì )計學(xué)院。
此外，自治區財政廳將與財政部密切聯(lián)系，盡力搜集相關(guān)信息，連同考生名單、考試地點(diǎn)等相關(guān)內容，屆時(shí)將通過(guò)廣西財政網(wǎng)（http://www.gxcz.gov.cn）適時(shí)發(fā)布，以幫助各位申請人員做好應考準備，請各位申請人員注意瀏覽廣西財政網(wǎng)。
聯(lián)系人：劉云
聯(lián)系方式：（0771）5331605、5318020（傳真）liuyunmm@sohu.com
通訊地址：南寧市桃源路69號自治區財政廳會(huì )計管理處
郵政編碼：530021
二○○八年四月九日
財政部關(guān)于開(kāi)展2008年全國會(huì )計領(lǐng)軍（后備）人才（企業(yè)類(lèi)）培訓的通知
（財政部 二○○八年三月二十一日）
為貫徹《會(huì )計法》關(guān)于“對會(huì )計人員的教育和培訓工作應當加強”的規定和中共中央“十一五”規劃中關(guān)于“深入實(shí)施科教興國戰略和人才強國戰略”的要求，進(jìn)一步加快我國高級會(huì )計人才培養，著(zhù)力造就一批符合社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展要求的高素質(zhì)、復合型高級會(huì )計人才，經(jīng)研究，我部決定啟動(dòng)2008年企業(yè)類(lèi)全國會(huì )計領(lǐng)軍（后備）人才培訓，并于2008年9月開(kāi)展培訓對象選拔工作，請中直管理局、鐵道部、國管局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中央有關(guān)主管單位）和各省、自治區、直轄市財政廳（局），新疆生產(chǎn)建設兵團財務(wù)局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)各省級財政部門(mén)）協(xié)助我部做好政策宣傳、培訓對象選拔、考核等工作。現將有關(guān)事項通知如下：
一、報名基本條件
1.遵守《會(huì )計法》等相關(guān)法律法規，誠實(shí)守信。
2.在中央管理企業(yè)、中央管理金融企業(yè)和省屬大型企業(yè)擔任分管財務(wù)的企業(yè)負責人、財務(wù)部門(mén)主要領(lǐng)導及其后備人員，具有開(kāi)拓創(chuàng )新意識和較強的組織協(xié)調能力、分析研究能力。
3.具有經(jīng)濟管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，有較高的政策水平和較豐富的財務(wù)工作經(jīng)驗，從事財務(wù)會(huì )計工作5年以上；具有高級會(huì )計師職務(wù)資格或通過(guò)高級會(huì )計師資格考評結合考試。
4.具有較好的英語(yǔ)水平，能夠運用英語(yǔ)進(jìn)行聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)。
5.年齡不超過(guò)45周歲；身體健康。
除個(gè)人自愿申請外，中央管理企業(yè)、中央管理金融企業(yè)可參照上述條件推薦本單位2-3名后備干部參加培訓選拔；中央有關(guān)主管單位、各省級財政部門(mén)可參照上述條件推薦2-3名本部門(mén)、本地區、本行業(yè)高級會(huì )計人才參加培訓選拔。
二、培訓對象的選拔
中央有關(guān)主管單位、各省級財政部門(mén)根據《財政部2008年會(huì )計領(lǐng)軍（后備）人才（企業(yè)類(lèi)）培訓實(shí)施方案》（附件1）所規定的選拔對象、選拔條件及選拔程序，認真組織考生報名、材料審查和選拔考試。有關(guān)要求如下：
1.正式申報。申請者按要求填寫(xiě)《全國會(huì )計領(lǐng)軍（后備）人才培訓項目申請表》有關(guān)內容，經(jīng)所在單位同意后，連同申請表中所填列事項有關(guān)證明材料的復印件，報所在地省級財政部門(mén)，新疆生產(chǎn)建設兵團所屬單位的申請者報新疆生產(chǎn)建設兵團財務(wù)局，中直管理局管理企業(yè)的申請者報中直管理局，中央管理企業(yè)、中央管理金融企業(yè)在京單位的申請者以及中央管理企業(yè)、中央管理金融企業(yè)推薦的后備干部報國管局，中央管理企業(yè)、中央金融企業(yè)在地方單位的申請者按屬地化原則報所在地省級財政部門(mén)，中央管理企業(yè)、中央金融企業(yè)駐港澳地區單位的申請者按就近原則報廣東省財政廳會(huì )計處。中央有關(guān)主管單位和各省級財政部門(mén)對申請者的申報條件進(jìn)行復核，并提出審查意見(jiàn)。具體報送方式由中央有關(guān)主管單位和各省級財政部門(mén)確定，正式申報時(shí)間為2008年5月1日至6月1日。
2.選拔筆試。中央有關(guān)主管單位和各省級財政部門(mén)組織對申請者進(jìn)行集中選拔筆試。選拔筆試由財政部統一組織命題，考試范圍為會(huì )計、企業(yè)內部控制、企業(yè)管理綜合知識和英語(yǔ)。考試為閉卷考試，考試時(shí)間為2008年9月7日上午8:30-12:00。選拔筆試地點(diǎn)由中央有關(guān)主管單位和各省級財政部門(mén)確定并提前通知申請者。筆試結束后，中央有關(guān)主管單位和各省級財政部門(mén)將試卷和申報材料集中整理后，于2日內報送至北京國家會(huì )計學(xué)院。
3.選拔面試。筆試結束后，財政部組織有關(guān)專(zhuān)家對試卷及申報材料進(jìn)行審閱，確定參加選拔面試的申請者名單。面試名單將在上海國家會(huì )計學(xué)院網(wǎng)站上公布，并以書(shū)面通知的形式通知考生本人。選拔面試由財政部統一組織命題，為結構化面試，主要考察考生自我認知、策劃和決策能力、綜合分析能力、組織協(xié)調及人際交往能力、語(yǔ)言表達及邏輯思維能力、氣質(zhì)風(fēng)度、舉止儀表等，面試時(shí)間為20分鐘。選拔面試初步定在2008年9月底，具體時(shí)間另行通知。
4.確定培訓對象。財政部根據選拔考試的結果，確定培訓人選。2008年高級會(huì )計人才培訓班招生人數為50人。
三、培訓時(shí)間與地點(diǎn)
2008年全國會(huì )計領(lǐng)軍（后備）人才（企業(yè)類(lèi)）培訓班將于2009年9月開(kāi)班，培訓周期為6年，分為集中培訓和跟蹤管理2個(gè)部分。首次集中培訓為1個(gè)月，安排在2009年9月，地點(diǎn)在上海國家會(huì )計學(xué)院；跟蹤培訓實(shí)行在職學(xué)習、實(shí)踐考核與跟蹤培訓相結合，財政部和上海國家會(huì )計學(xué)院對學(xué)員的在職學(xué)習、實(shí)踐、研究等情況實(shí)行跟蹤管理。具體開(kāi)學(xué)時(shí)間和有關(guān)要求，由上海國家會(huì )計學(xué)院通知學(xué)員。
四、培訓費用
學(xué)員在培訓期間的食宿費自理，可由學(xué)員所在單位按標準給予補貼。培訓期間發(fā)生的其他培訓費用由國家會(huì )計學(xué)院專(zhuān)項經(jīng)費解決。
聯(lián)系電話(huà)：
財政部會(huì )計司 01068552544，13911112091
上海國家會(huì )計學(xué)院 02169768078，02127725993（小靈通）
附件:1.財政部2008年全國會(huì )計領(lǐng)軍（后備）人才（企業(yè)類(lèi)）培訓實(shí)施方案
2.2008年全國會(huì )計領(lǐng)軍（后備）人才（企業(yè)類(lèi)）培訓班選拔考試日程安排(下方下載)
附件1
財政部2008年全國會(huì )計領(lǐng)軍（后備）人才（企業(yè)類(lèi)）培訓實(shí)施方案
一、培訓目標
實(shí)施人才強國戰略，適應我國市場(chǎng)經(jīng)濟和會(huì )計行業(yè)發(fā)展要求，培養和造就一批精通業(yè)務(wù)、善于管理、熟悉國際慣例、具有國際視野和戰略思維的高素質(zhì)、復合型會(huì )計人才，發(fā)揮會(huì )計領(lǐng)軍（后備）人才在強化會(huì )計職能、宣傳會(huì )計政策、組織繼續教育、研究實(shí)務(wù)問(wèn)題等方面的組織推動(dòng)和輻射作用，促進(jìn)我國會(huì )計隊伍整體素質(zhì)的全面提高。
二、組織領(lǐng)導
財政部會(huì )計司具體負責培訓的組織和協(xié)調工作，制定全國會(huì )計領(lǐng)軍（后備）人才能力框架，組織協(xié)調開(kāi)發(fā)培訓教材，建立全國會(huì )計領(lǐng)軍（后備）人才信息庫，對學(xué)員實(shí)行跟蹤管理，指導上海國家會(huì )計學(xué)院的培訓工作。
中央有關(guān)主管單位和各省級財政部門(mén)在組織開(kāi)展本部門(mén)、本地區、本行業(yè)會(huì )計人才培訓的同時(shí)，負責組織全國會(huì )計領(lǐng)軍（后備）人才培訓的報名、材料審查、組織考試和后期管理等工作。
上海國家會(huì )計學(xué)院負責全國會(huì )計領(lǐng)軍（后備）人才培訓的實(shí)施，具體負責培訓課程開(kāi)發(fā)、教學(xué)組織、結業(yè)考核、學(xué)員檔案庫建設、教務(wù)管理等。
三、培訓對象
培訓對象為具有高級會(huì )計師資格或高級會(huì )計師資格考評結合考試成績(jì)合格，在中央管理企業(yè)、中央管理金融企業(yè)和省屬大型企業(yè)擔任分管財務(wù)的企業(yè)負責人、財務(wù)部門(mén)主要領(lǐng)導及其后備人員。
四、培訓對象的選拔
（一）基本條件。
1.遵守《會(huì )計法》等相關(guān)法律法規，誠實(shí)守信。
2.在中央管理企業(yè)、中央管理金融企業(yè)和省屬大型企業(yè)擔任分管財務(wù)的企業(yè)負責人、財務(wù)部門(mén)主要領(lǐng)導及其后備人員，具有開(kāi)拓創(chuàng )新意識和較強的組織協(xié)調能力、分析研究能力。
3.具有經(jīng)濟管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，有較高的政策水平和較豐富的財務(wù)工作經(jīng)驗，從事財務(wù)會(huì )計工作5年以上；具有高級會(huì )計師職務(wù)資格或通過(guò)高級會(huì )計師資格考評結合考試。
4.具有較好的英語(yǔ)水平，能夠運用英語(yǔ)進(jìn)行聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)。
5.年齡不超過(guò)45周歲；身體健康。
除個(gè)人自愿申請外，中央管理企業(yè)、中央管理金融企業(yè)可參照上述條件推薦本單位2-3名后備干部參加培訓選拔；中央有關(guān)主管單位、省級財政部門(mén)可參照上述條件推薦2-3名本部門(mén)、本地區、本行業(yè)高級會(huì )計人才參加培訓選拔。
（二）選拔程序。
1.正式申報。申請者按要求填寫(xiě)《全國會(huì )計領(lǐng)軍（后備）人才培訓項目申請表》有關(guān)內容，經(jīng)所在單位同意后，連同申請表中所填列事項有關(guān)證明材料的復印件，報所在地省級財政部門(mén)，新疆生產(chǎn)建設兵團所屬單位的申請者報新疆生產(chǎn)建設兵團財務(wù)局，中直管理局管理企業(yè)的申請者報中直管理局，中央管理企業(yè)、中央管理金融企業(yè)在京單位的申請者以及中央管理企業(yè)、中央管理金融企業(yè)推薦的后備干部報國管局，中央管理企業(yè)、中央金融企業(yè)在地方單位的申請者按屬地化原則報所在地省級財政部門(mén)，中央管理企業(yè)、中央金融企業(yè)駐港澳地區單位的申請者報廣東省財政廳會(huì )計處。中央有關(guān)主管單位和各省級財政部門(mén)對申請者的申報條件進(jìn)行復核，并提出審查意見(jiàn)。具體報送方式由中央有關(guān)主管單位和各省級財政部門(mén)確定，正式申報時(shí)間為2008年5月1日至6月1日。
2.選拔筆試。中央有關(guān)主管單位和各省級財政部門(mén)組織對申請者進(jìn)行集中選拔筆試。選拔筆試由財政部統一組織命題，考試范圍為會(huì )計、企業(yè)內部控制、企業(yè)管理綜合知識和英語(yǔ)。考試為閉卷考試，考試時(shí)間為2008年9月7日上午8:30-12:00。選拔筆試地點(diǎn)由各省級財政部門(mén)和中央有關(guān)主管單位確定并提前通知申請者。筆試結束后，中央有關(guān)主管單位和各省級財政部門(mén)將試卷和申報材料集中整理后，于2日內報送至北京國家會(huì )計學(xué)院。
3.選拔面試。筆試結束后，財政部組織有關(guān)專(zhuān)家對試卷及申報材料進(jìn)行審閱，確定參加選拔面試的申請者名單。面試名單將在上海國家會(huì )計學(xué)院網(wǎng)站上公布，并以書(shū)面通知的形式通知考生本人。選拔面試由財政部統一組織命題，為結構化面試，主要考察考生自我認知、策劃和決策能力、綜合分析能力、組織協(xié)調及人際交往能力、語(yǔ)言表達及邏輯思維能力、氣質(zhì)風(fēng)度、舉止儀表等，面試時(shí)間為20分鐘。選拔面試初步定在2008年9月底，具體時(shí)間另行通知。
4.確定培訓對象。財政部根據選拔考試的結果，確定培訓人選。
五、培訓方式
按照因材施教、學(xué)用結合的原則，實(shí)行集中培訓與在職學(xué)習實(shí)踐相結合、課堂教學(xué)與應用研究相結合的培訓方式，通過(guò)建立學(xué)習、研究、實(shí)踐、交流平臺，全面培養和提升培訓對象的綜合素質(zhì)。
（一）培訓周期為6年，分為集中培訓和跟蹤管理2個(gè)部分。首次集中培訓時(shí)間為1個(gè)月，安排在2009年9月；跟蹤培訓實(shí)行在職學(xué)習、實(shí)踐考核與跟蹤培訓相結合。
集中培訓以專(zhuān)題講座、專(zhuān)題研討、案例討論、論壇等方式為主，以案例教學(xué)為主要教學(xué)形式，主要是通過(guò)在上海國家會(huì )計學(xué)院的學(xué)習和交流，夯實(shí)基礎理論、提升知識結構、更新經(jīng)營(yíng)觀(guān)念、拓展管理視野，搭建起學(xué)員之間和學(xué)員與培訓師資之間的溝通平臺，同時(shí)，通過(guò)培訓和綜合考察，確定學(xué)員在職學(xué)習的方向和參與科研、實(shí)踐的具體任務(wù)。集中培訓結束時(shí)，由上海國家會(huì )計學(xué)院提供自學(xué)書(shū)目、課題項目和網(wǎng)上輔導服務(wù)，指導學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際，深化培訓內容。
學(xué)員離校期間，實(shí)施跟蹤管理。學(xué)員按照上海國家會(huì )計學(xué)院提供的自學(xué)書(shū)目、課題項目進(jìn)行自學(xué)，定期參與專(zhuān)屬網(wǎng)絡(luò )論壇的討論，返校承擔國家會(huì )計學(xué)院培訓授課任務(wù)，按時(shí)參加領(lǐng)導小組辦公室要求的各項活動(dòng)，定期向領(lǐng)導小組辦公室報送學(xué)習心得體會(huì )、業(yè)績(jì)報告、專(zhuān)業(yè)論文、案例研究報告、調研報告、考察報告等（1年內報送材料的數量不得少于7篇），邊工作，邊學(xué)習，努力把學(xué)到的理論知識運用到工作中去。
（二）在職學(xué)習的跟蹤管理
建立高級會(huì )計人才學(xué)習、研究、實(shí)踐、交流平臺，引導學(xué)員在結束集中培訓后，持續進(jìn)行在職學(xué)習，進(jìn)一步提升學(xué)員的理論聯(lián)系實(shí)際、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。具體措施是：
1.建立會(huì )計領(lǐng)軍（后備）人才（企業(yè)類(lèi)）信息庫和培訓學(xué)員檔案，對學(xué)員實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理。在培訓周期內，財政部或上海國家會(huì )計學(xué)院不定期與學(xué)員進(jìn)行聯(lián)系，了解學(xué)員學(xué)習、工作、科研等情況。
2.組織、引導學(xué)員參加科研和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。上海國家會(huì )計學(xué)院有計劃、有針對性地組織學(xué)員到國內外知名企業(yè)實(shí)地考察、研究，學(xué)習先進(jìn)管理經(jīng)驗。同時(shí)，組織學(xué)員根據培訓情況和所在單位實(shí)際，撰寫(xiě)研究報告，上海國家會(huì )計學(xué)院提供學(xué)術(shù)指導。另外，培訓周期內和培訓期滿(mǎn)后，根據學(xué)員特點(diǎn)和所在單位實(shí)際情況，組織優(yōu)秀學(xué)員參加財政部、財政部會(huì )計準則委員會(huì )、財政部企業(yè)內部控制標準委員會(huì )、中國會(huì )計學(xué)會(huì )、國家會(huì )計學(xué)院等單位或機構的課題項目、政策制定、征求意見(jiàn)、學(xué)術(shù)研究、調查研究、出國考察、學(xué)術(shù)會(huì )議等活動(dòng)，承擔國家會(huì )計學(xué)院授課任務(wù)，逐步使學(xué)員成長(cháng)為宣傳會(huì )計政策的專(zhuān)家、研究會(huì )計準則制度的專(zhuān)家、培訓輔導會(huì )計準則制度的專(zhuān)家、財政部了解基層實(shí)際情況的專(zhuān)家，給學(xué)員提供進(jìn)一步施展才能的平臺。
3.建立培訓后持續跟蹤評價(jià)體系。定期了解學(xué)員完成培訓后的職業(yè)崗位變化，聽(tīng)取學(xué)員對學(xué)習課程的建議，為測評培訓實(shí)施效果提供基礎數據。
六、培訓教材
根據每期培訓學(xué)員的特點(diǎn)和需求，“量身定做”培訓方案和培訓內容。
（一）以高級會(huì )計人才能力框架為指導，交流講授高級會(huì )計人才應具備的知識和技能。
（二）以學(xué)員的實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，學(xué)以致用，解決學(xué)員在工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。在上海國家會(huì )計學(xué)院近年來(lái)組織的高級會(huì )計培訓課程的基礎上，制定《高級會(huì )計人才培訓大綱（企業(yè)類(lèi)）》，印發(fā)學(xué)員，并不斷根據學(xué)員反饋的意見(jiàn)，進(jìn)行修改、完善。
（三）關(guān)注社會(huì )經(jīng)濟熱點(diǎn)問(wèn)題。結合企業(yè)改革、經(jīng)濟改革和會(huì )計改革等熱點(diǎn)問(wèn)題，組織系列專(zhuān)題講座和互動(dòng)研討等，拓展學(xué)員視野。
（四）以上海國家會(huì )計學(xué)院為主導，開(kāi)發(fā)高級會(huì )計人才培訓系列輔導教材，形成一套高級會(huì )計人才教材庫，并根據學(xué)科發(fā)展趨勢、我國經(jīng)濟管理和財務(wù)會(huì )計工作的發(fā)展進(jìn)程、學(xué)員參與學(xué)習的效果等情況，定期對培訓教材進(jìn)行充實(shí)、修訂、完善。
七、對學(xué)員的考核與管理
（一）上海國家會(huì )計學(xué)院負責培訓期間學(xué)員的日常管理。國家會(huì )計學(xué)院應當建立學(xué)員檔案，系統記載學(xué)員在培訓期間的學(xué)習、科研等情況。
（二）實(shí)行政府資助與考核掛鉤制度。參加培訓的學(xué)員，培訓周期結束考核合格的，其培訓期間的培訓費用由國家會(huì )計學(xué)院專(zhuān)項資金資助。未能按照規定定期向領(lǐng)導小組辦公室報送學(xué)習心得體會(huì )、業(yè)績(jì)報告、專(zhuān)業(yè)論文、案例研究報告、調研報告、考察報告等的，視為自動(dòng)放棄繼續參加培訓的權利。
（三）引入淘汰機制。培訓分為3個(gè)考核周期，實(shí)施定期淘汰。建立量化考核體系，根據學(xué)員在每個(gè)考核周期中的綜合表現，以量化分為依據，擇優(yōu)選拔可塑性強、表現優(yōu)秀的學(xué)員參加下一考核周期更高層次的培訓。
（四）頒發(fā)全國高級會(huì )計人才培訓證書(shū)。學(xué)員學(xué)習期滿(mǎn)，完成教學(xué)計劃規定的全部課程，考核合格者予以結業(yè)。學(xué)員結業(yè)時(shí)，由財政部用印、國家會(huì )計學(xué)院頒發(fā)全國高級會(huì )計人才培訓證書(shū)。
（五）培養與使用相結合。取得全國高級會(huì )計人才培訓證書(shū)者，將擇優(yōu)聘任為財政部會(huì )計準則、內部控制標準咨詢(xún)專(zhuān)家組成員，申請成為中國會(huì )計學(xué)會(huì )個(gè)人會(huì )員，優(yōu)先參加財政部、中國會(huì )計學(xué)會(huì )、國家會(huì )計學(xué)院組織的科研、學(xué)術(shù)等活動(dòng)。
八、培訓時(shí)間、地點(diǎn)與規模
（一）培訓時(shí)間。2009年9月，培訓周期為6年。
（二）培訓地點(diǎn)。上海國家會(huì )計學(xué)院。
（三）培訓人數。本期培訓班人數為50人。
附表：全國會(huì )計領(lǐng)軍（后備）人才培訓項目申請表(下方下載)
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| 相關(guān)文件下載：2008-4-11041101.doc |
