來(lái)源：中國證券報 2006年12月6日 廣西天華編輯
消息人士昨日（5日）透露，財政部即將發(fā)布新的《企業(yè)財務(wù)通則》，適用于國有及國有控股企業(yè)，其他企業(yè)參照執行。《通則》明確了“職工技術(shù)、管理等要素參與分配”原則，規范了企業(yè)即期激勵和遠期激勵行為。今后，實(shí)行股權激勵所需資金應控制在當期可供分配的利潤額內。
現行《通則》是1992年頒發(fā)實(shí)施的。專(zhuān)家介紹，財務(wù)通則與會(huì )計準則互為補充，相輔相成。同時(shí)，新《通則》與《公司法》和會(huì )計審計準則體系等相銜接。
新《通則》將企業(yè)職工的激勵分為即期激勵和遠期激勵兩種。即期激勵作為職工工資的一部分，通過(guò)內部分配制度來(lái)解決或作為提成而列入管理費用。遠期股權激勵是從企業(yè)現有投資者既得權益中讓出一部分給職工。因實(shí)施職工股權激勵而回購股份的，回購數量不得超過(guò)公司已發(fā)行股份總額的5%，所需資金應控制在當期可供投資者分配的利潤數額之內。新《通則》關(guān)于股權激勵的這些規定與《公司法》和財政部發(fā)布的《關(guān)于〈公司法〉施行后有關(guān)企業(yè)財務(wù)處理問(wèn)題的通知》相一致。
消息人士介紹，新《通則》還將對財政資金的財務(wù)處理作出規定。按照國際會(huì )計準則，政府補助作為企業(yè)本期利潤核算。但從目前國內企業(yè)的情況看，如果完全按照國際會(huì )計準則處理，會(huì )造成將財政撥款給股東分紅，這顯然違背財政扶持企業(yè)發(fā)展的初衷。已在新會(huì )計準則中體現的“分期計入、分期扣除”的原則將成為財務(wù)處理這部分資金的基本方法。
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