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為改變廣西高級會(huì )計人才嚴重缺乏的現狀，根據自治區黨委、政府領(lǐng)導的指示，自治區財政廳黨組提出了打造全區“十百千”拔尖會(huì )計人才工程的設想，力爭經(jīng)過(guò)五到十年時(shí)間的努力，使全區能夠涌現出10名左右在全國有一定知名度的會(huì )計專(zhuān)家，100名左右在廣西區內有較高知名度的會(huì )計人才，1000名左右在各市、縣有較大影響的會(huì )計行家里手。

一是繼續努力用好財政部搭建的全國會(huì )計領(lǐng)軍人才培養平臺，積極創(chuàng )造條件，加大后備人才培養，努力向全國會(huì )計領(lǐng)軍人才培訓班輸送更多的廣西學(xué)員，借助這個(gè)平臺，將廣西的會(huì )計人才推向全國、推向國際，讓他們成為全國的知名會(huì )計專(zhuān)家。

二是搭建自治區級的拔尖會(huì )計人才培養平臺，通過(guò)科學(xué)、可行的選拔方法，將那些熱愛(ài)財會(huì )工作、遵守財經(jīng)法規、精通業(yè)務(wù)、善于理財、具有戰略思維、工作實(shí)績(jì)突出、年富力強、好鉆研、知識面寬廣、具有發(fā)展潛力的會(huì )計人員選拔出來(lái)，選擇合適的培訓基地，設計科學(xué)、實(shí)用的課程體系，實(shí)行一段時(shí)間的集中培訓與實(shí)踐跟蹤培養，組織開(kāi)展課題研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，發(fā)表高質(zhì)量的論文，把他們培養成為廣西區內的知名會(huì )計專(zhuān)家，成為全國會(huì )計領(lǐng)軍人才的后備人選。

  三是搭建市縣級拔尖會(huì )計人才培養平臺，采取市里主導、縣里積極配合、自治區督促指導的方式，通過(guò)科學(xué)、合理的選拔，把那些發(fā)展潛力大的會(huì )計人員挑選出來(lái)，進(jìn)行系統的集中式培訓與實(shí)踐性的跟蹤培養相結合，在各市、縣造就1000名左右精通業(yè)務(wù)、善于理財、同行公認的會(huì )計行家里手，使他們成為全區會(huì )計知名專(zhuān)家，乃至全國會(huì )計領(lǐng)軍人才的后備人選。

自治區財政廳廳長(cháng)蘇道儼指出，不僅要下大力氣培養拔尖會(huì )計人才，更要下功夫給拔尖會(huì )計人才施展才華創(chuàng )造機會(huì )、營(yíng)造環(huán)境，充分發(fā)揮他們在強化會(huì )計職能、宣傳會(huì )計政策、組織繼續教育、研究實(shí)務(wù)問(wèn)題等方面的組織推動(dòng)和輻射作用，以他們誠信創(chuàng )新的會(huì )計精神、深厚的理論素養、過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平、卓越的工作能力、寬廣的國際視野，承擔起全區拔尖會(huì )計人才的重任，發(fā)揮好榜樣作用、帥才作用、導向作用、標桿作用，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)廣西的會(huì )計事業(yè)躍上新的臺階。